Modalités de la grève, retenues salariales

Le principe dans le texte : http://vosdroits.service-public.fr/F499.xhtml

Concrètement

Il faut signaler à son administration qu'on est en grève et combien de temps on fait grève. Soit au niveau de la personne qui gère notre profession au niveau de l'administration, soit à son représentant au niveau des services. Généralement une feuille est remplie par le cadre qui la fait remonter jusqu'à l'administration, mais rien n'empêche de s'adresser aux 2. Il faut bien signaler la plage horaire où on fait grève si ça n'est pas la journée complète.

Retenue salariale

Dans la Fonction publique hospitalière la retenue salariale est strictement proportionnelle à la durée de la grève.

L'administration effectue un calcul pour fixer cette retenue salariale le voici.

La retenue = durée horaire de grève X (fois) traitement de base (brut)

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